Uma nova ação civil pública do Ministério Público do Trabalho (MPT) contra a Azul Linhas Aéreas expõe uma realidade alarmante no setor Fiscal/Tributário da empresa, localizado em Barueri (SP). A companhia é acusada de assédio moral e, como consequência, o MPT solicita que a companhia pague R$ 3 milhões em danos morais coletivos.
O caso surgiu a partir de um inquérito civil aberto em 2024, que investigou denúncias sobre práticas abusivas, como cobranças excessivas e pressão psicológica. Os relatos, que datam de 2021, revelam um ambiente de trabalho tóxico, onde os funcionários enfrentam jornadas extenuantes e cobranças até mesmo em horários de descanso.
O MPT encontrou evidências de que os trabalhadores eram constantemente cobrados durante férias e afastamentos médicos, o que, segundo a instituição, teria levado ao adoecimento mental desses colaboradores. O procurador do Trabalho, Gustavo Tenório Accioly, destacou que as práticas de gestão incluem exigências de respostas imediatas durante a noite e fins de semana, além de metas impossíveis de serem alcançadas.
As investigações revelaram um padrão de humilhações, com relatos de gritos, exclusões em reuniões como forma de punição e até mesmo desdém em relação a funcionários. Além disso, foram relatadas situações de cobrança durante internações hospitalares e aulas, e demissões de aqueles que denunciavam irregularidades ou questionavam a gestão.
Com base nas evidências coletadas, que incluem depoimentos e documentos internos, o MPT concluiu que as condições de trabalho na unidade da Azul em Barueri são insustentáveis e prejudiciais à saúde mental dos empregados. A ação também menciona o aumento de afastamentos previdenciários por transtornos mentais, reforçando a urgência de ações corretivas.
Para além da indenização, o MPT exige que a Azul implemente medidas concretas para prevenir o assédio moral, como o fortalecimento dos canais de denúncia, proteção contra retaliações, capacitação contínua de gestores e monitoramento da saúde mental dos trabalhadores. O caso levanta questões cruciais sobre a responsabilidade das empresas na promoção de um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.
Crédito da imagem: Embraer E1 Azul Linhas Aéreas
